OPERAÇÕES
GESTÃO & MERCADOS | SISTEMA DE GESTÃO SOCIAL
Um dos elementos centrais da filosofia da AMATA em relação à gestão social é que ela deve ser feita com o máximo de profissionalismo por todos os gestores da empresa, por meio do uso de instrumentos das áreas da sociologia e da antropologia no dia-a-dia da organização.
Para o público interno, as atividades estão relacionadas à adoção de boas práticas trabalhistas, que são estendidas aos terceiros que prestam serviços para a empresa. Também envolvem de forma bastante ampla aspectos referentes à qualidade de vida e ao desenvolvimento dos colaboradores da empresa.
No que diz respeito aos públicos externos, a palavra-chave para a AMATA é engajamento. A empresa acredita em um relacionamento permanente e dinâmico com esses públicos e em um aprendizado conjunto sobre como essas relações devem se estabelecer e desenvolver, em especial com as populações que vivem nas florestas. Na visão da AMATA, o relacionamento deve estar fundamentado não em uma atividade assistencialista, mas em um envolvimento dessas populações na cadeia de valor da organização, essencialmente em três frentes: na inovação de produtos e serviços; no estabelecimento de sistemas de governança transparentes entre as partes; e na capacitação contínua dos envolvidos para a agregação do maior valor possível aos produtos florestais com os quais a empresa estiver envolvida.
Para conhecer o funcionamento do sistema de gestão social da AMATA, faça o download do documento aqui disponível.
Saiba mais:
Sistema de Gestão de Relacionamento Social (PDF - 140Kb)
Relacionamento com Comunidades (PDF - 170Kb)
Plano de Avaliação Prevenção Monitoramento e Mitigação de Impactos (PDF - 309Kb)
Áreas de Alto Valor de Conservação (PDF - 331Kb)
Sistema de Monitoramento Social (PDF - 201Kb)
